پروژه حسابداری کنترل موجودی انبار

تعداد صفحات : 65 صفحه

مقدمه

فصل اول: تاریخچه شرکت محصولات کاغذی لطیف

فصل دوم: سیستم کنترل انبار (نظام نظارت بر انبار)

کارت کنترل کالا

انواع کاردکس

کارت حساب انبار

دفتر راهنمای اقلام انبار

فصل سوم: فرمولهای مورد نیاز در نظام تدارکات

تعریف فرم

فرمهای اصلی

رسید انبار

حواله انبار

درخواست کالا یا درخواست جنس از انبار

درخواست خرید

سفارش خرید

فصل 4: طراحی نظام اطلاعاتی برای انبار

تعریف ماهیت نظام اطلاعاتی انبار

نتایج حاصله از اسقرار نظام صحیح اطلاعاتی برای انبار

وظایف اطلاعاتی انباردار

جریان کلی گردش عملیات در سیستم نظام تدارکات

فصل 5: نظام نظارت بر موجودی

موجودی چیست؟

هدف و فواید نظارت بر موجودی

فصل 6: کنترل موجودی

هزینه نگهداری کالا در انبار

هزینه سفارش کالا یا موجودی

هزینه ناشی از کمبود کالا

زمان انتظار

ذخیره ایمنی یا حداقل موجودی

حداکثر موجودی

نقطه سفارش

فصل 7: انواع سیستم کنترل موجودی

آنالیز ABC30

EOQ34

دو طرفی

فصل 8: تاثیر مستقیم کنترل موجودی کالا بر سودآوری شرکتها

منابع و مآخذ

تعداد صفحات : 23 صفحه

پیشگفتار

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت تحقیق

الزامات توسعه بیمه در ایران

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

فرضیات اخص

روشهای مطالعه و جمع آوری اطلاعات

نمونه گیری

پرسشنامه

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

روش تحقیق

قلمرو تحقیق

قلمرو مکانی پژوهش

متغیرهای عملیاتی

محدودیت های تحقیق

تعاریف عملیاتی

توضیح

تعریف بیمه

منابع و مآخذ

تعداد صفحات : 22 صفحه

مفهوم کیفیت

خواستگاه و پیشینه کیفیت

مفهوم مدیریت کیفیت جامع

اهداف مدیریت کیفیت جامع

نقش مدیریت کیفیت جامع

اجزا و ابزار، زمینه سازها و دست اندازهای مدیریت کیفیت جامع

اصول TQM

مراحل اجرایی مدیریت کیفیت جامع

تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر متغیرهای حسابداری

مدیریت کیفیت جامع و حسابدار مدیریت

تعداد صفحات : 33 صفحه

مقدمه

کایزن چیست؟

فلسفه کایزن

اهداف کایزن

اقدامات اساسی برای تحقق کایزن

مدل مدیریتی کایزنی

انواع کایزن

اصول بیست گانه مدیریت در کایزن

چرخه دمینگ

مراحل اجرایی کایزن

انواع نگرش پیشرفت (بهبود)

مبانی پایه اجرای کایزن

ده فلسفه اصلی بهبود از طریق کایزن

ویژگیهای کایزن و نوآوری

کایزن در ایران

نتیجه گیری

تعداد صفحات : 37 صفحه

مقدمه

تعریف حسابداری محیط زیست

تاریخچه حسابداری محیط زیست

دلایل سودمندی حسابداری زیست محیطی

مزایای حسابرسی محیط زیست

حسابداری مدیریت زیست محیطی

خدمات حسابداری مدیریت زیست محیطی

هزینه های زیست محیطی

هزینه های بالقوه پنهان

هزینه های زیست محیطی اولیه

هزینه های زیست محیطی اختیاری

هزینه های احتمالی

نحوه برخورد با هزینه های محیط زیست

مراحل حسابرسی محیط زیست

منابع

تعداد صفحات : 38 صفحه

مقدمه

تعریف مسئولیت (responsibility)

تعریف حسابداری سنجش مسئولیت (responsibility accounting)

مسئولیت اجرا گزارش

مزایای حسابداری سنجش مسئولیت

اهداف حسابداری سنجش مسئولیت

برنامه ریزی و تخصیص منابع

تصحیح عملیات جاری (کنترل عملیات)

تعیین قیمت

ایجاد هماهنگی در تنظیم حسابها

ارزیابی عملکرد مدیران بخشها

مفروضات حسابداری سنجش مسئولیت

مراحل پیاده سازی حسابداری سنجش مسئولیت

تعریف مرکز مسئولیت (responsibility center)

مرکز هزینه (cost center)

مرکز درآمد (revenue center)

مرکز سرمایه گذاری (investment center)

بودجه بندی و پیش بینی مخارج و درآمدهای مراکز مسئولیت تعریف شده

تهیه نمودار سازمانی و تعیین اختیارات و قلمرو هر یک از مراکز مسئولیت

تعیین هزینه های قابل کنترل و غیر قابل کنترل

تهیه گزارش عملکرد برای هر مرکز

گزارشهای مالی و حسابداری سنجش مسئولیت

جمع بندی

تعداد صفحات : 50 صفحه

مقدمه

فصل اول

واژه بودجه

تاریخچه بودجه در ایران

ضرورت بودجه و بودجه نویسی

اهمیت بودجه

تعریف بودجه

اصول بودجه

طبقه بندی بودجه ای: درآمد ها و سایر منابع، هزینه ها، عملیاتی، سازمانی، اقتصادی

سیکل بودجه: تهیه و تنظیم و پیشنهاد بودجه، تصویب بودجه، اجرای بودجه، نظارت و کنترل بودجه

تفریغ بودجه

روش های پیش بینی درآمدها

روش های برآورد هزینه ها (بودجه)

فصل دوم

تعاریف

مرحله اول – تهیه و تنظیم بودجه در جمعیت هلال احمر

مرحله دوم – تصویب بودجه در جمعیت هلال احمر

مرحله سوم – اجرای بودجه در جهت هلال احمر

مرحله چهارم – کنترل و نظارت مالی به اجرای بودجه در جمعیت هلال احمر

تنظیم حساب ها و توزیع بودجه

فصل سوم

نتایج

منابع

تعداد صفحات : 35 صفحه

فوتبال دیگر برای باشگاه ها یک سرگرمی نیست، یک صنعت قابل اعتنا است این ادعا وقتی روشن تر می شود که اخیراً خبرهایی در خصوص شکسته شدن رکورد گردش مالی ورزش توسط باشگاه رئال مادرید اسپانیا منتشر شده است

چکیده:

چندین سال از شروع برگزاری لیگ حرفه ای فوتبال می گذرد. در این مدت گردش مالی این صنعت رشد چشم گیری داشته است. به نحوی که از چند صد میلیارد ریال در اوایل دهه ی2001به چند هزار میلیارد ریال در حال حاضر رسیده است. تاکنون بحث های کارشناسی زیادی در خصوص درجه ی انطباق فوتبال برخی کشورها با لیگ های حرفه ای دنیا مطرح شده است. در این مقاله نگارنده قصد ندارد تا به مسائل تخصصی فوتبال بپردازد، بلکه فقط به بررسی یکی از ابعاد بسیار مغفول اما حیاتی، یعنی طراحی ، استقرار و اجرای سامانه های حسابداری و گزارشگری مالی در باشگاه ها می پردازد.

مقدمه:

همان گونه که در این مقاله به آن اشاره می شود حسابداری باشگاه های فوتبال از دیرباز مسئله ساز بوده است. حجم گسترده درامدهای حاصل از پخش تبلیغات مسابقه ها و برخی سوء مدیریت ها، موجب دخالت دولت از طریق تشکیل سازمان و یا کارگروه فوتبال در برخی از کشورها شده است و اجرای استاندارد گزارشگری مالی شماره10 (استهلاک دارایی های نامشهود و سرقفلی) باعث شده تا باشگاه های فوتبال زیان مالی را تجربه کنند. بر اساس این بیانیه، بهای خرید بازیکنان باشگاه های فوتبال که به طور معمول مبالغ سنگینی را تشکیل می­دهند، در رده دارایی های نامشهود طبقه بندی می شود و باید بر اساس استانداردهای حسابداری دارایی های نامشهود، مستهلک شوند. در این مقاله به موضوع ها و مشکلات حسابداری باشگاه های فوتبال پرداخته می شود.

تعداد صفحات : 95 صفحه

این فایل دارای 95 صفحه می باشد و مطالب آن مربوطه به حسابداریست و به صورت ورد و قابل ویرایش برای تغییر دادن جاهایی که لازم است برای شما گذاشته شده است.

در زیر چکیده آن و فهرست آن قرار داده شده است.

چکیده

سیستم حقوق و دستمزد هر کشوری تابع قوانین و مقررات حاکم بر واحدهای انتفاعی و غیرانتفاعی آن می باشد. کلیه نیروهای انسانی فعال شاغل اعم از بخش دولتی و غیردولتی که در قبال ارائه خدمات به سازمان های دولتی و غیردولتی مبالغی به عنوان حقوق و دستمزد و مزایا دریافت می نمایند هریک تابع مقررات استخدامی سازمان های مرتبط با آن می باشند.شایان ذکر است که حقوق و دستمزد و سایر مزایای دریافتی نیروی انسانی فعال شاغل در مؤسسات(دولتی و غیردولتی)در شمول قانون واحدی درآمده که رعایت آن الزامی است.حقوق و مزایای کارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی تابع قانون کار است. نظام اداری و اجرایی کشور لازم است زمانی که می خواهیم مراحل نظام پرداخت را مورد تجدیدنظر و اصلاح قرار دهیم به اصول و مبانی ارزش، به طور خاص نیز توجه کنیم. به استناد آیه ی شریفه ی قرآن کریم «ان لیس الانسان الا ما شعر و ان سعید سوف یری.» (باید از هرگونه یکسان نگری به مشاغل مختلف حتی الامکان پرهیز کرد) پس بر اساس این اصل باید به مشاغل مختلف ارزش متفاوتی قائل شویم. بایستی با اعمال روش ارزشیابی در پرداخت حقوق، اگر بازدهی کارکنان بیش ازحد استاندارد باشد از سیستم تشویق مانند: اعطای ارتقاء تشویقی استفاده کرد و برعکس اگر چنانچه بازدهی کارکنان در حد استاندارد نباشد سیستم تنبیهی اعمال شود.امروزه باید مدیران سازمان ها و شرکت های جدید باقدرت خلاقانه ی فکری خود فعالیت های پرثمری را در اجرای یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب انجام دهند، تا به خوبی بتوانند همه اعضاء سازمان را برای انجام کار مؤثر برانگیزد و درعین حال افزایش میزان کارایی کارکنان و بهداشت روانی آن ها را نیز فراهم سازد.

چکیده

فصل اول: حسابداری حقوق و دستمزد

مقدمه

کلیات

تعاریف واژه ها

کنترل حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره زمان سنجی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

دایره حسابداری حقوق و دستمزد

دایره حسابداری بهای تمام شده

لیست حقوق و دستمزد

کنترل های داخلی سیستم حقوق و دستمزد

تبصره ها

جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

فصل دوم: شرایط کار

حق السعی

مدت

تعطیلات و مرخصی ها

شرایط کار زنان

حفاظت فنی و بهداشت کار

بازرسی کار

فصل سوم: آموزش و اشتغال

کارآموز و مراکز کارآموزی

مراکز کارآموزی

کارآموز و قرارداد کارآموزی

اشتغال

اشتغال اتباع بیگانه

تشکل های کارگری و کارفرمایی

مذاکرات وپیمانهای دسته جمعی کار

خدمات رفاهی کارگران

مراجع اختلاف

شورایعالی کار

جرائم و مجازات ها

مقررات متفرقه

تعریف حقوق و دستمزد

طبقه بندی فعالیتی

طبقه بندی مسئولیتی

طبقه بندی ازنظر ردیابی

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

کارت ساعت

کارت اوقات کار

دایره حقوق و دستمزد

دستمزد

حقوق پایه

اضافه کاری

طرح های تشویقی

اهداف طرح های تشویقی

کنترل حقوق و دستمزد

جمع بندی روزهای کارکرد

تهیه و تنظیم لیست

کسور حقوق و دستمزد

حقوق

اضافه کار

سیستم حقوق و دستمزد

اهمیت سیستم

حقوق و مزایای کارکنان

محاسبه حقوق و مزایا

کسورات حقوق و مزایا

حق بیمه

مالیات

سایر کسورات

مبلغ قابل پرداخت به کارکنان

لیست حقوق و دستمزد

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد

مراحل پرداخت حقوق

منابع و مآخذ

تعداد صفحات : 83 صفحه

مقدمه

تاریخچه

مفهوم و محتوا صورت ارزش افزوده

مفهوم ارزش افزوده و مفهوم سود

صورت ارزش افزوده شرکت نمونه برای سال xx

تعریف مالیات بر ارزش افزوده

آشنایی با مالیات بر فروش

ماهیت مالیات بر ارزش افزوده

مزایای مالیات بر ارزش افزوده

مالیات بر مصرف

تعریف مالیات و انواع آن

مالیات بر ارث

ماترک مشمول مالیات

معافیت های مالیاتی

رونوشت بدهی متوفی

حق تمبر

مالیات بر درآمد مشاغل

مالیات حق الوکاله

مالیات برنقل و انتقال املاک

مالیات بر در امد کشاورزی

مالیات بر درامد حقوق

مالیات بردرآمد اتفاقی شرکت خصوصی به عنوان پیش پرداخت

بررسی موانع اجرایی شدن حسابرسی مالیاتی و راهکارهای رفع آن

نقش مالیات بر اقتصاد کشور

مشکلات اجرایی

حسابرسی، مالیات و توسعه

نقش حسابرسی در توسعه اقتصادی کشور